勞工保險老年給付之給付標準說明

勞工保險老年給付之給付標準說明

 

 

 

 

 

一、一次請領老年給付

1. 平均月投保薪資：按被保險人退職(保)當月起前36個月之月投保薪資合併額除以36計算；加保未滿3年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
2. 給付月數：
   
   • 保險年資合計每滿一年，按期平均月投保薪資發給1個月老年給付：保險年資超過15年者，其超過部份，每滿一年發給2個月老年給付，但最高以45個月為限。保險年資未滿1年，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
   • 被保險人年逾60歲繼續工作者，逾60歲後之保險年資最多以5年計。合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。
3. 給付金額：平均月投保薪資＊給付月數

二、老年年金給付

1. 平均月投保薪資：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。
2. 給付金額：依下列計算方式擇優發給
   A.保險年資＊平均月投保薪資＊0.755%+3000元
   B.保險年資＊平均月投保薪資＊1.55%
3. 被保險人符合勞工保險條例第58條第1項第1款及第5項所定請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展顏老年年金給付。每延後一年，依前項計算之給付金額增加4%，最多增給20%。
4. 被保險人保險年資滿15年，未符合勞工保險條例第58條第1項及第5項所定請領年齡者，得提前5年請領減額老年年金給付，每提前一年，依前項計算之給付金額減給4%，最多減給20%。

三、老年一次金給付(新制未滿15年者)

1. 平均月投保薪資：
   按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算；加保未滿5年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
2. 給付月數：
   保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資發給1個月老年給付保險年資未滿一年者，依其實際加保月數按比例計算。
3. 給付金額：平均月投保薪資＊給付月數

四、保險年資未滿1年，按實際加保月數比例計算如下：

1. 公式為月數/12，計算結果4捨5入至小數第2位
2. 請領年齡遞增表
   
3. 說明：自98年勞保年金施行之日起，第10年(即民國107年)提高一歲(為61歲)，其後每2年提高1歲，至65歲止(即民國115年)

 

 勞保年金施行後老年年金請領年齡一覽表

 

紅色
代表得請領減額年金之年齡
綠色
代表得請領老年年金之年齡

※減額老年年金的請領年齡是依「該被保險人符合法定退休年齡」往前推5年為限。
※展延老年年金也是依「該被保險人符合法定退休年齡」為計算始點，再視延後期間計算增給比例。

有勞健保疑問的朋友，歡迎洽詢新竹縣理財規劃人員職業工會，03-5183682